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            月嫂緊缺薪水高 政府指導價意義有限

            2022-03-30 16:52:17

              龍年不光是個結婚高峰年,也是生育的高峰年。月嫂成了龍年最吃香的行業之一。據了解,北京全日制月嫂的月薪平均高達8000多,最高的可以拿到過萬,于是有人用“價格離譜”來形容。
              價格離譜只是一個方面,另一方面則是月嫂的專業標準沒譜,基本上是各個家政公司自己定,究竟是小學生還是大學生,護子心切的父母,傻傻地分不清楚。高價雇來的月嫂,兩眼一抹黑,很多都是直接從  保姆、保潔工直接跨界過來的,這樣掛羊頭賣狗肉的事例“至今已不覺新鮮”。
              價高,且不一定換來高質,于是媒體開始呼吁,政府趕緊給個指導價。政府一出手藥到病除,這是我們慣常的思維?,F實有其合理性。月嫂價格畸高,基本反映的是月嫂市場的供需狀況,即嚴重供不應求?!   “凑?a target="_blank">經濟學的經典解釋,市場會自動調節,價格高高在上,會吸引更多的要素涌進月嫂市場來增加供給,同時過高的價格也會嚇退一部分潛在消費者,這就減少了需求,最后市場出清,供求平衡,價格落在一個  合理區間。因此,有沒有指導價,市場也會用腳投票,最后讓指導價形同虛設。畢竟,月嫂價格不是關系到國計民生的關鍵價格,需要發改委“約談”。
              暴利總是暫時的,唯一不能消除暴利的是壟斷,所以月嫂市場只要能夠自由流動,暴利就不是問題。價格高并不可怕,事實上,一個新興行業能夠做大做強,走向成熟,初期的高價格功不可沒,月嫂行業亦是如此。
              市場能夠出清價格,但能否“良幣驅逐劣幣”則要打上問號,市場的糾錯能力需要規范規則的確立,而后者正是政府公共服務的題中之義。具體到月嫂市場,政府管的不應是指導價,而是制定一個資質標準,達到哪些條件,獲得哪些證書,從業經歷有多少年,才可以被冠之以“金牌”還是“鉆石”。這樣,買方那邊信息就對稱了,有了參照,才能知道這個月嫂究竟是羊頭還是狗肉。
              一般來說,月嫂以及普通家政行業的從業人員,文化素質普遍偏低,知識、技能以及素質相對而言先天不足,這就凸顯了后天培訓的重要性,而現在的培訓都是速成的,顯然難以滿足現代都市家庭的要求,  如果任由市場野蠻成長,那么月嫂行業的良性發展所需要的時間成本太過高昂。因此,市場無序,行業協會也要負起組織培訓的責任。長期在政府的呵護下,很多行業協會有些異化,精力主要放在傳達上級指示,以及在丑聞爆發時充當企業的公關公司。行業協會的角色在于協調建立起全行業的自律和道德,驅逐那些只為撈錢的黑中介。在月嫂這個魚龍混雜的行業更是如此。
              月嫂乃至家政人員的服務對象是家庭,家庭作為社會的細胞,家庭和諧對于社會和諧有著重要作用。對此,政府不能“顧不上管”,而政府的出手,最重要的不是給出什么指導價,而是為這個行業制定游戲規則。 

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